岱銀進出口公司召開2023年度工作經(jīng)驗座談會
2023-12-25
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12月25日下午，岱銀進出口公司組織召開2023年度工作經(jīng)驗座談會，公司全體中高層管理人員以及業(yè)務承包人共110余人參加了座談會。此次座談會的主要目的是增進各公司、部門之間的工作經(jīng)驗交流，通過對各自工作亮點的分享，做到相互借鑒、取長補短、豐富經(jīng)驗、共同提高，使各自的綜合能力獲得快速提升，打開工作新局面。
壹加服飾公司副總經(jīng)理李國棟在會上作題為《加強風險把控，打造優(yōu)秀團隊》的經(jīng)驗介紹。
藝維服飾公司副總經(jīng)理王俊偉在會上作題為《LDP轉FOB, 及時調整，努力降低出口風險》的經(jīng)驗介紹。
和潤服飾公司副總經(jīng)理許峰在會上作題為《找準自身定位，聚焦精準客戶》的經(jīng)驗介紹。
藝維服飾公司副總經(jīng)理周岱銘在會上作題為《穩(wěn)存量，擴增量，努力開拓新市場》的經(jīng)驗介紹。
雷蒙達進出口公司副總經(jīng)理陳立獻在會上作題為《依托國外平臺，拓展外貿業(yè)務》的經(jīng)驗介紹。
海貝思進出口公司副總經(jīng)理吳富蓉在會上作題為《保持良好心態(tài)，敢于承擔面對》的經(jīng)驗介紹。
壹加服飾公司副總經(jīng)理陳霞在會上作題為《激發(fā)創(chuàng)新意識，提質增效》的經(jīng)驗介紹。
和潤服飾公司副總經(jīng)理馮其海在會上作題為《產(chǎn)品轉型升級，提質增效節(jié)能》的經(jīng)驗介紹。
岱銀進出口技術總監(jiān)紀恩峰在會上作題為《構建“培、鑒、競、用”四位一體技能型人才》的經(jīng)驗介紹。
岱銀服飾公司經(jīng)理劉艷麗在會上作題為《誠實溝通、專注做事，尊重、培養(yǎng)年輕人才》的經(jīng)驗介紹。
山東雷諾服飾公司技術部長劉德慶在會上作題為《為產(chǎn)品工藝質量保駕護航》的經(jīng)驗介紹。
共有32名同志在此次座談會上發(fā)言，涵蓋業(yè)務、生產(chǎn)、技術等崗位，均為各公司2023年度對應崗位上成績突出者，他們分別從市場開拓、新產(chǎn)品設計、生產(chǎn)管理、技術攻關、專業(yè)知識等方面闡述了各自的心得體會，句句真知灼見，皆為肺腑之言，每一位同志都將自己的工作亮點、先進經(jīng)驗，毫無保留地展示給了大家，讓與會人員收獲了更多的經(jīng)驗和知識，受益匪淺。
集團副董事長李昌剛在會上作總結講話，充分肯定了32名同志的發(fā)言，指出在過去一年的工作中，無論是業(yè)務部門在開發(fā)、服務客戶方面的努力付出，還是技術、生產(chǎn)部門為保證接單、出貨而提供的有力支撐，都取得了良好成效和結果。他還提出了2024年度進出口公司的整體工作目標，并圍繞新目標的實現(xiàn)提出了三項措施：一是繼續(xù)擴充境外生產(chǎn)資源，以大規(guī)模的優(yōu)質生產(chǎn)資源為基礎，更好地開發(fā)大客戶、優(yōu)質客戶；二是加強人才隊伍建設，培養(yǎng)業(yè)務接單人員、跟單人員，壯大規(guī)模，突破瓶頸；三是提升整體運營管理，各公司做好戰(zhàn)略規(guī)劃、成本控制、風險把控以及業(yè)務協(xié)調等工作。
